Coach für berufliche Neuorientierung – Stephan Martin

Als Coach für berufliche Neuorientierung begleite ich Menschen, die sich in ihrem Berufsleben neu ausrichten möchten – mit Klarheit, Tiefe und echtem Verständnis. Mein Anliegen: individuelle Entwicklung statt standardisierter Lösungen. Ich arbeite im Werra-Meißner-Kreis und unterstütze meine Klientinnen und Klienten auf Wunsch auch bundesweit – vor Ort oder online.

Mein Weg zum Coaching für berufliche Neuorientierung

Ich bin viele Jahre einen sehr geradlinigen Weg gegangen – mit Ausbildung, Studium und späterem Aufstieg in leitende Positionen innerhalb großer Unternehmen. Doch an einem Punkt habe ich gespürt: Wenn ich diesen Weg weitergehe, verliere ich das Wesentliche. Ich wollte nicht nur führen – ich wollte gestalten.

In meiner parallelen Tätigkeit als Supervisor habe ich immer wieder erlebt, wie wichtig professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen ist. Heute verbinde ich beide Perspektiven: fundierte Führungserfahrung und ein professionelles Verständnis als Coach, Supervisor und Organisationsberater.

Coaching bei beruflicher Neuorientierung – so arbeite ich

Was meine Arbeit als Coach besonders macht, ist mein individueller Zugang: Ich arbeite nicht nach festen Konzepten, sondern begleite Menschen in ihrem eigenen Tempo und auf ihrem eigenen Weg. Für mich steht fest: Die Klientin oder der Klient bleibt Expertin bzw. Experte für die eigene Situation. Meine Aufgabe ist es, einen verlässlichen Rahmen zu schaffen, Prozesse anzustoßen und Impulse zu geben.

Dabei spielt auch der äußere Rahmen eine wichtige Rolle. Ich gestalte bewusst Räume und Orte, die es Menschen ermöglichen, anzukommen, Abstand vom Alltag zu gewinnen und sich konzentriert mit ihrer beruflichen Situation auseinanderzusetzen.

Werte, die mein Coaching bei beruflicher Neuorientierung prägen

Ich stehe für eine klare und zugleich menschliche Haltung: für Zielorientierung, ohne den individuellen Weg aus dem Blick zu verlieren. Für Freude an Entwicklung – jenseits von Druck und starren Erwartungen. Für Selbstverantwortung, weil Entscheidungen bei der Klientin oder dem Klienten bleiben und die eigenen nächsten Schritte selbst bestimmt werden

Und für Individualität – weil es keine fertigen Konzepte für Menschen gibt, sondern unterschiedliche Wege, die gesehen und begleitet werden wollen.

Menschen in beruflicher Neuorientierung – für wen ich arbeite

Ich arbeite mit Menschen, die ihre berufliche Situation neu betrachten, sich verändern oder eine neue Richtung entwickeln möchten. Manche stehen vor einer konkreten Entscheidung, andere spüren zunächst nur, dass das bisherige Berufsleben nicht mehr richtig passt.

Dabei geht es nicht immer sofort um einen Berufswechsel. Oft beginnt berufliche Neuorientierung damit, genauer hinzusehen: Was trägt noch? Was passt nicht mehr? Und welche nächsten Schritte sind unter den eigenen Bedingungen realistisch und stimmig?

Typische Fragen bei beruflicher Neuorientierung

• Wo stehe ich gerade beruflich – und wo möchte ich hin?
• Wie finde ich heraus, was mir wirklich entspricht?
• Wie kann ich einen neuen beruflichen Weg einschlagen, ohne vorschnell alles verändern zu müssen?

Was Sie in der Zusammenarbeit mit mir erwartet

Ich bin kein Coach für schnelle Antworten – sondern für klare Prozesse. In meiner Arbeit sind mir Authentizität, Ruhe und Verlässlichkeit wichtig. Ich arbeite nicht laut, sondern aufmerksam und nehme mir die Zeit, die es braucht, um Zusammenhänge wirklich zu verstehen.

Wer mit mir arbeitet, findet Raum für Tiefe. Ich begleite mit Klarheit, Erfahrung und einer Haltung, die nicht vorgibt, sondern stärkt.

Kompetenzen für Coaching & Beratung bei beruflicher Neuorientierung

Beruflicher Hintergrund

• Inhaber von Sichtfeld-Coaching e.K.
• Über 20 Jahre Führungserfahrung in leitenden Positionen, u. a. in beruflicher Qualifizierung, Rehabilitation, Vermittlung, Outplacement und Projektentwicklung

Beratungsschwerpunkte

• Existenzgründung und Projektentwicklung
• Karriereberatung & Standortbestimmung
• Führung, Management & Personalentwicklung
• Teamentwicklung & Fallbesprechungen (Einzel, Team, Leitung)

Branchenerfahrung

• Beratung & Consulting
• Aus- und Weiterbildung
• Handwerk & gewerblich-technische Berufe
• Soziale Arbeit, Migration & Integration

Qualifikationen

• Master: Mehrdimensionale Organisationsberatung (Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung, MDOb)
• Diplom-Sozialpädagoge / Diplom-Sozialarbeiter
• Certified Disability Management Professional
• Gruppendynamik- & Organisationstraining
• Yogalehrer (BYV)

Mitgliedschaft

• Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv)