Supervision zur beruflichen Fortbildung & Entwicklung.
Supervision zur beruflichen Fortbildung & Entwicklung richtet sich an alle Menschen, die eine Verbesserung und / oder Reflexion ihres beruflichen Handelns anstreben. Besonders in Berufen, in denen viel Beziehungsarbeit geleistet wird, ist Supervision ein hervorragendes Mittel für die Weiterentwicklung der fachlichen Arbeit.
Unser Supervision Angebot für
Teamarbeit
Arbeiten Sie in einem neuen Team oder hat sich Ihr Team verändert?
Nimmt die Arbeitsbelastung und die Termindichte immer mehr zu?
Gibt es Konflikte in Ihrem Team, die ihre Zusammenarbeit deutlich erschweren?
Führungskraft
Wechseln Sie in eine Führungsposition?
Möchten Sie als Führungskraft selbstbewusster und souveräner agieren?
Benötigen Sie Führungserfahrung durch kollegialen Austausch innerhalb der Organisation?
Berufliche Veränderung
Suchen Sie Orientierung in der beruflichen Veränderung?
Möchten Sie sich beruflich verändern und ihre Ziele klären?
Grenzen verschieben
Sind Sie großen psychischen Belastungen ausgesetzt?
Arbeiten Sie mit Klienten, die Sie immer wieder an Ihre persönlichen Grenzen bringen?
Sie engagieren sich in einem Ehrenamt und suchen professionelle Unterstützung?
(Super)Visionen nutzen um
Gemeinsam Lösungen zu entwickeln
Finden Sie sich in einer oder mehreren dieser Situationen wieder? Gerne begleiten wir Sie, um Ihre Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, bei der Bearbeitung ihrer Konflikte hilfreich zu sein und Ihnen dabei zu helfen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren.
Unser Ablauf
Lernen Sie uns kennen
In einer ersten kostenfreien Vorstellungsunde erhalten wir mit Ihnen einen Überblick über Ihre möglichen Themen und legen dann gemeinsam das weitere Vorgehen fest. Diese Vorstellungsrunde dient dem gegenseitigen Kennenlernen und ermöglicht Ihnen und uns zu überprüfen, ob eine längerfristige vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist.
Auf dieser Grundlage können Sie sich entscheiden, ob Sie unser Angebot nutzen wollen.
Nun kann ein Supervisionsprozess beginnen, der in der Regel zunächst 5 -10 Sitzungen a´ 90 Minuten beinhaltet. Eine Sitzung unterteilt sich zumeist in die Phasen: 1. Problemidentifizierung, 2. Sammlung von Information, 3. Bearbeitung, 4. Integration und Auswertung.
Was unsere Supervision auszeichnet
Unsere Supervision zeichnet sich durch eine Aufgaben- und Zielorientierung aus.
Wir kennen uns in Gruppendynamiken, Teamentwicklung und Organisationsstrukturen aus. So sind wir in der Lage, hilfreich für das zu supervidierende System zu sein.
Unsere Räumlichkeiten bieten eine besondere Arbeitsatmosphäre.
„Man kann niemanden etwas lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.“
Supervision zur beruflichen Fortbildung & Entwicklung
